弁護士法人かなめは、2022年、当法人が大切にしている想いとしての「ミッション」を「働きやすい福祉の現場を、あたりまえにする」と策定し、実現したい未来としての「ビジョン」を「人の環がずっとつながり、人の自由がずっとつづく社会へ」としました。
福祉の現場がどんどん働きやすい環境になるよう、私たちはチャレンジをつづけます。福祉の仕事は助け合いの環をつくる仕事です。人と人がつながり、人の環が幸せや自由につながっていきます。
人々の自由がずっとつづく
元気あふれる社会へ。
そんな想いが、ミッションやビジョンには込められています。人の環がずっとつながり、人の自由がずっとつづく社会は、持続可能（サステナブル）な社会そのものです。
私たちは、このミッションやビジョンを、提供させていただくサービスだけではなくサステナブルな取り組みとしても取り入れていきます。
環境
私たちは、チャットワーク等のITツールを用いて、請求書等の資料について紙媒体を使用せずにオンラインで送付するなど、ペーパーレスな職場を目指しています。
また、経費精算や経理、労務管理をはじめとするバックオフィス業務もオンライン化し、作業効率を上げるとともに、不要な紙資源の消費削減を進めています。
社会
私たちは、多様性や働きやすさの観点から、様々な働き方（リモート、育児、業務内容etc）を考慮した人事制度を策定するほか、1on1の実施やその他日々の勤務に関して悩みがあった際に気軽に相談してもらうための人事労務の相談窓口を設置しています。
また、調査研究室を設置し、ミッションである「働きやすい福祉の現場を、あたりまえにする」を実現するため、多様な知見の獲得に努め、社会課題の解決に取り組んでまいります。
ガバナンス
私たちが皆さまに誇れること・自信である「バリュー」として、親身になって相談に乗る「人間力」、それぞれに得意分野を持つ個人が結束する「組織力」があります。これらのバリューを維持向上させつつ、適切な法人運営を行うべく、我々は9つの行動指針を策定し、所員全員への共有浸透に努めています。
また、専門性やコミュニケーション、周囲への配慮などを評価する人事評価基準を設定するほか、外部専門機関による法人運営の定期的なチェックを行い、運営の公正性を図ります。
