ともに、
人の輪をつなぐ。

現場の方々との対話を通じ
苦労や機微を汲み取る力を養い
よりよい解決に導きたい 水元 桜子 Mizumoto Sakurako 2025年 中途入所 特色のある分野に取り組むことができ
心理的安全性が保たれる環境であると感じたことが入所の決め手でした 現場の方々の声や思いに触れ
直接感謝の言葉をいただける瞬間が何よりの励みです 誰もが対等に議論ができるフラットな文化
新しい組織だからこそ変化の中で成長していける事務所です かなめを知ったのは、夫から「弁護士会の会派でも評判が良い事務所がある」と勧められたことや、司法修習時代にお世話になった先生がこちらに移籍されたことを知ったのがきっかけです。HPを拝見し、行政事件を扱う珍しい特色にも興味を惹かれました。
転職にあたっては、「心理的な安全性が保たれる環境であるか」を重視していましたが、面接での対話を通じてその懸念は払拭されました。パートナー弁護士が威圧感なく真摯に接してくださる印象が非常に良く、入所を決めました。 現在担当しているのは、一般的な民事訴訟に加え、顧問先である介護施設や幼保施設からの法律相談、行政関係の聴聞対応、契約書の作成、さらには不適切保育やハラスメントの調査業務など幅広く担当しています。クライアントは福祉業界が中心ですが、扱う事件の性質は様々ですので広く経験を積めるかと思います。
前職は渉外系の企業法務で、書類上でのやり取りが中心でした。現在は、自ら介護施設や幼保施設などの現場へ足を運び、対面でお話を直接伺う機会があります。
事案の背景にある複雑な人間模様や、現場の方々の切実な想いに触れ、それを法的な主張として構成していくプロセスには、前職にはなかった面白さを感じています。自分の仕事を通じて、依頼者から直接感謝の言葉をいただけた瞬間は、やはり何よりの励みになります。
現場の方々と対話を重ねる中で、書類の文面だけでは見えてこない現場の苦労や機微を汲み取る力が少しずつ養やっていけたらと感じています。
状況に応じて必要な情報をより的確に伺い、自信を持って解決策をご提示できるよう研鑽を積んでいる最中です。今後も一つひとつの案件に丁寧に向き合い、この分野なら任せてほしいと言える専門領域を広げていきたいと考えています。 かなめの特徴は、フラットな文化です。案件は必ずパートナーと一緒に進めますが、アソシエイトの意見もしっかり尊重され、対等に議論ができる環境です。
私は決してグイグイと前に出るタイプではありませんが、事務所は個人の何をやりたいかという意思を常に尊重してくれます。新しい組織だからこそ、変化に対して柔軟で、チームでの協調を大切にできる方が向いていると思います。

現場を大事に
一人の弁護士として主体性を持ちながら、
チーム（組織）として依頼者の要望に応えたい 平田 堅大 Hirata Kenta 2024年 中途入所 かなめは全員が同じ方向を向いて
ミッションの下で働いている事務所 「問題は現場で起きている」
経験のない専門的な分野で成長とやりがいを感じている チーム（組織）として協力し合いながら
１人の弁護士として主体性を持って取り組める事務所です かなめのことを知ったのは、私の同期の友人が同じ委員会に所属していた福岡事務所長の南川のことを紹介してくれたことがきっかけです。もともと、南川とはロースクールが同じということもあり、修習生の時にご飯をご馳走いただいたこともあり、面識はありましたが（南川は覚えていなかったようですが...）、弁護士として会ったのはその時が初めてだったと思います。その際にかなめが福祉業界に特化して取り組んでおり、福岡事務所も本格的に事務所を移転して活動していくことを伺いました。
私は入所以前、特定の分野を集中的に取り扱う事務所に所属していたことから、経験の幅を広げたいという思いがありました。かなめでは福祉業界に特化してサービスを行っていますが、対応する分野は多岐にわたります。また、かなめでは「働きやすい福祉の現場をあたりまえにする」というミッションをもとに、全員が同じ方向を向いて働いているという話を伺いました。
このようなお話を伺う中で、私もかなめに入所したいと思いました。 現在は、行政対応に同行することが多いです。不適切保育の問題では、実際に現場に行き、先生方からヒアリングを実施し、報告書の作成を行います。また、市役所等管轄の行政機関とも、適切な判断を行ってもらえるよう、園との間に入って連絡を取り合います。これらに関連して、監査や運営指導といった場面にも立ち会うこともあります。他の法律事務所と比べると、事務所でずっと起案するというよりは、現場に行くことや事務所外に出かける機会は多いのではないかと思います。
弁護士である以上、依頼者の要望どおりまたはそれに近い形で案件が終了することが一番嬉しいことです。また、弁護士としてこれまで経験のない分野について取り組むことは大変なことも多いですが、その分自分の経験になって弁護士としての成長を感じることができるため、やりがいを感じる瞬間でもあります。
私はもともといわゆる街弁で、企業法務の取扱いはほとんどなく、労働分野に関しても労働者側の視点で案件に取り組んでいました。企業側に立って、使用者側の労働分野に取り組むことは、これまでと視点が大きく変わり、非常に勉強になることが多いです。また、監査や運営指導等の立ち会い等の行政対応については、司法修習等も含め、初めて経験しました。行政対応に取り組んでいる弁護士は多くないと思いますが、依頼者にとって需要のある活動と強く感じています。
今後としては、行政対応の経験をより積んでいきたいと考えています。私たちが専門的に取り組む福祉業界の問題については、より早い段階で行政と連絡を取り合うことで、お互いがより良い解決を図ることができると感じました。行政対応が必要となる案件は、緊急対応が必要で流動的なことが多いですが、事件の見通しをよく考えて、取り組めるようになりたいと思っています。 他事務所から入所した私からすると、かなめの特徴はチーム（組織）として動いていることだと思います。一般的な事務所だと案件を任されてしばらく経つと、すべて一人で対応するようになることが多いと思います。かなめでは、案件についても一人で対応するという事は少なく、複数の弁護士で対応しています。そのため、案件に応じて、それぞれの先生方が長所を活かして助け合いながら取り組んでいます。また、アソシエイトであっても、事件の方針等について意見を述べることができる環境だと思いますし、主体的に取り組めるようなご指導いただいていると感じています。アソシエイトの先生同士も仲が良く、入所間もない私はよく助けていただいています。
こういった特徴からしても、他の先生と協力し合いながら案件に取り組める方がかなめに向いていると思います。ただ一方で、現場に行く機会も多いので、自分で決断しなければならない機会もあります。パートナーの先生方のサポートは当然ありますが、一人の弁護士として意見を持ち、主体性を持って取り組める先生は活躍できるのではないかと思います。

再生・廃業を支援することで
福祉サービスの現場を守りたい 目瀬 健太 Mese Kenta 2023年 中途入所 個々の良さを結集しながらチームとして頑張る
今までの自分になかった考えに入所を決意しました これまでの経験と、新しい知識を融合し
現場の福祉サービスを守ることができたときに
望外な喜びを感じます 一緒に働くメンバーを尊重できる人
個々の良さが結集した事務所です かなめを知ったのは、同じ会派の先輩と修習同期の弁護士が勤務されていたためです。
そこで、一人の属人的な能力によることなく、皆が協力しつつ弁護士法人を運営していることを聞きました。多くの弁護士事務所・弁護士は、一人で一人前であることを求められる中、個々の良さを結集して弁護士法人を運営していることに特徴があると感じ、入所したいと感じました。 私自身は、福祉事業者の行政対応や倒産対応を多数扱っています。
福祉事業者においては、行政の指定を受けて、事業を営んでいますが、法令に基づかない行政になっていることが多数あると感じます。当該対応を是正し、法令に基づいた福祉事業者に対する行政運営を求める対応を行っています。
福祉事業者は、近年、人手不足、介護報酬改定等の影響で、収支が合わない状況であり、再生・廃業を検討せざるを得ないことが多くなっています。その場合でも、いかに利用者・従業員・経営者・地域の福祉サービスを守るかを考え、望ましい再生・廃業の支援を行っています。
福祉事業者をメインにサービスを提供しているところですが、現場の経営者や職員は必死に福祉サービスを提供されています。行政案件にせよ、倒産案件にせよ、上手く処理した場合、現場の経営者や職員からは感謝され、かつ、福祉サービス自体を守ることに繋がります。そうなった場合、望外の喜びです。 行政対応にせよ、倒産案件にせよ、チームアップして対応すべき場合が多いです。そのために、多くの弁護士（弁護士のみならず秘書の皆さん）と共同して、日本全国の福祉事業者のためのチームになれば良いと感じます。一人で頑張るのではなく、みんなで頑張ることの意義を感じたのが、まさに入所して自分が変わったと感じるところです。
個々の良さを結集しているのが特徴であり、周りを尊重するのが社風だと感じます。周りに働くメンバーを尊重できる人が向いていると感じます。

組織だからこそできる
可能性を活かし、
福祉事業をより良くしたい 梅嵜 啓示 Umezaki Keiji 2022年 中途入所 弁護士としての在り方を
真剣に悩んだ時期に出会えた 身近に相談できる頼れる存在として
日々、小さな成果を積み重ねていく 立場関係なく誰もが
未知の領域へ挑戦し、活躍できる かなめに入所する以前は、民事介入暴力対策の事案や、不当要求（いわゆるハードクレーム）事案などを比較的多く取り扱う、大阪市内の法律事務所に勤務していました。そのため、弁護士登録当初から、大阪弁護士会の「民事介入暴力及び弁護士業務妨害対策委員会」に所属しており、この委員会にかなめのパートナー弁護士である中野と前田も所属していたことが、かなめの存在を知るきっかけとなりました。お二人とは所属当時から仲良くさせてもらっていたのですが、まさか自分が将来かなめで働くなど、夢にも思っていませんでした。
そんな私が、なぜかなめで働くことになったのか。それには私が弁護士になった当初から感じていた、弁護士を取り巻く環境への違和感が大きく関係しています。
一般的な企業とは違う、「弁護士」としての働き方や、組織の在り方について「本当にこれは”当たり前”なのだろうか？」という小さな疑問を常に持っていました。その疑問は、弁護士になって丸５年を過ぎた頃から、今後の自分の弁護士としての在り方、働き方を考えていく上で、真剣な悩みにへと変わっていきました。
従来の法律事務所では、所属している弁護士がそれぞれ個々に動くことも多いのですが、個人で動くのではなく、組織として効率的に、もっと充実したサービスを提供できる方法はあるのではないか？自分はこのまま個人として弁護士を続ける選択で良いのだろうか？と自問する日々を過ごしていました。

そんな中、所属する委員会の関係で、偶然にもかなめに打ち合わせへと訪れた際に、代表の畑山と出会うことに。
かなめがどのような事務所なのか、どんな事務所を目指しているのか、組織の在りたい姿を知ることとなったのです。特に「組織として様々なサービスを提供していく」という考え方には感銘を受け、自分もぜひ、かなめの一員となって仕事をしたいと考えるようになり、入所することを決意しました。 私は他のアソシエイト弁護士に比べると訴訟の件数はやや多い印象ですが、一般的な街弁の業務と比較すると、普段の相談業務や交渉案件の比率が高いです。これらを担当する中でも特に「予防」業務が比較的多い印象があります。かなめは依頼者との距離が近く、気軽に相談していただけるように普段から環境を整えているので、紛争発生前や紛争直後に相談をが入るケースも多く、結果、激化する前に我々が介入できるため、早期解決につながる場面も多いように感じています。
何より依頼者との距離が近いこの環境は、日々にやりがいを与えてくれます。訴訟の場合は、成果が出るまでに時間がかかることも多いですが、日々寄せられている依頼者からの相談業務の中で、小さな成果をたくさん積み上げていることを直に感じられるのは何より嬉しいです。 かなめは、特定の目標に向かって事務所メンバー全員が同じ方向に向かって頑張っている事務所です。知見の共有のために定例会や勉強会をして意見交換をしたり、１つの事件に対して、パートナー弁護士、アソシエイト弁護士、事務局全員が一丸となって取り組む風土があります。なので、新しいこと、未知の分野に挑戦したいという方は、かなめに向いていると思います。なにより、かなめでは人を大切にすることを重んじているので、アソシエイト弁護士も立場に関係なく意見が言いやすいです。これはどの組織でも言えることかもしれませんが、お互いを思いやり、尊重できることはメンバーとして必須の素養だと思います。

福祉事業特化の事務所なので、日々の業務では、いわゆる一般民事事件以上に、介護事業・幼保事業に関する相談は多いです。弁護士としてある程度の年次を経て、一定の経験は積んできましたが、かなめに入所して以降、これまでほとんど携わることのなかった介護事業・幼保事業に関する仕事に多く取り組んでいるので、まだまだ苦労することもあります。ですが、関わるようになってまだ短い期間の中でも、確実に福祉関連の知識は増えてきたなと感じます。通常の弁護士業務にしっかり取り組んでいくことは当然ですが、新しく増えた知識なども活かしていきながら、今後は新しいサービスを考え、実践していける立場になりたいです。